体检常见问题

1.什么是职业健康体检？

      职业健康体检是根据《职业病防治法》等法律规定，对接触职业病危害因素的作业工人进行的专项体检，除进行一些常规项目的检查外，还必须选择和进行一些具有特异性检查意义的项目检查，其检查项目及内容按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）执行。

2.职业健康检查与一般体检有什么区别？

      职业健康体检不同于普通体检，普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职业健康体检则是法律规定必须做的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，具有法律的强制性。

3.职业健康检查在什么时候进行？

      职业健康检查主要包括岗前检查（评价劳动者是否适合从事该工种作业）、在岗期间检查（早期发现职业病病人和可疑职业病人）和离岗检查（了解劳动者离岗时的健康情况）。

4.什么是职业病危害？什么是职业禁忌？

       职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

       职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

5. 签订职业健康体检委托协议需要提供什么资料？

     《职业健康检查管理办法》第十条规定，职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查。

       根据职业健康检查相关法规及我院质量控制要求，与我院签订职业健康检查委托协议时需提供以下材料：

       (1)企业基本情况：包括企业名称、统一社会信用代码、所属行业、企业规模、经济类型、报告领取方式及地址等；           (2)职业健康预约检查人员分组情况，包括岗位/工种名称、接触的职业病危害因素等；

       (3)预约体检人员名单，包括姓名、性别、身份证号、岗位/工种名称、体检类型、接触的职业病危害因素、工龄等；

       (4)有效期内的职业病危害因素检测报告，放射工作人员职业健康检查还需提供个人年度剂量检测报告；

       (5)企业既往职业健康检查结果人员名单（仅包括职业病、疑似职业病、职业禁忌证）。